Főbb ügyfeleink és tanácsadási munkáink

Magyar Államvasutak

Központi Szolgáltató Szervezet működési modelljének kidolgozása
Dolgozói preferencia-felmérés elvégzése
Cafeteria rendszer kialakítása
Munkakörértékelési rendszer kidolgozása

 

MOL

Munkaköri rendszer kialakítása
Munkakör értékelés
Besorolási rendszer
Bérmodellezés és bérpolitika kidolgozása

 

Magyar Telekom

Munkaköri rendszer kialakítása
Munkakör értékelés
Besorolási rendszer
Bérpolitika
Felsővezetői ösztönzési rendszer auditja

 

Miniszterelnöki Hivatal

Közigazgatási életpálya modell kidolgozásának támogatása
Munkaköri rendszer kidolgozása
Munkakörértékelési és besorolási rendszer kialakítása
Cafeteria rendszer kidolgozása
Közszolgálati kompetencia rendszer kidolgozásában való közreműködés

 

Nemzetgazdasági Minisztérium

A GINOP döntés-előkészítő szakaszát és a támogatási szerződések módosítását támogató projektszintű árazási módszertan kidolgozása
A módszertan alkalmazását támogató ügyviteli szabályozás
Rugalmas foglalkoztatás a konvergencia régiókban projekt – szakmai vezetés

 

Magyar Közigazgatási Intézet

Közigazgatási emberi erőforrás menedzsment oktató program fejlesztése (stratégia, létszámtervezés, munkakörelemzés, ösztönzés-motiváció)

Podravka

Szervezeti hatékonyság
Munkakör értékelés
Besorolási rendszer kialakítása
Bérpolitika

 

Magyar Posta

Munkakör értékelés
Besorolási rendszer kialakítása
Bérpolitika
Belső kommunikáció
Szervezetfejlesztés, folyamatszabályozás

 

MALÉV

Szervezetfejlesztés, szervezeti hatékonyság
Munkaköri rendszer, értékelés
Besorolási rendszer kialakítása
Bérpolitika
Belső kommunikáció

 

Siemens

Szervezetfejlesztés, szervezeti hatékonyság
Munkaköri rendszer, értékelés
Besorolási rendszer kialakítása
Bérpolitika
Belső kommunikáció

 

BAT

Munkakör értékelés
Besorolási rendszer kialakítása
Bérpolitika

 

ABN Amro Bank/Magyar Hitelbank

Szervezet, munkaköri rendszer kialakítása
Munkakör értékelés, besorolási rendszer
Bérpolitika

 

Allianz Biztosító

Szervezet, munkaköri rendszer kialakítása
Munkakör értékelés, besorolási rendszer
Bérpolitika kidolgozása

Magyar Közút

Személyzetfejlesztési rendszer auditja
TÉR rendszer továbbfejlesztése
Képzési katalógus kidolgozása

 

Nemzeti Hírközlési Hatóság

Kompetencia rendszer auditja
HR stratégia monitoringja és kidolgozása
TÉR rendszer továbbfejlesztése

 

Pfizer

Rugalmas juttatási rendszer (cafeteria) bevezetése
Dolgozói preferencia-vizsgálat motivációs céllal

 

McDonald’s

Rugalmas juttatási rendszer (cafeteria) bevezetése
Dolgozói preferencia-vizsgálat motivációs céllal

 

TEVA

Szervezetfejlesztés
HR audit
Logisztikai folyamatok fejlesztése

 

Visteon

BPR
Szervezetfejlesztés
Munkakörök értékelése
Bérpolitika

 

Balluff

Munkaköri rendszer kialakítása
Munkakör értékelés
Besorolási rendszer
Bérpolitika
Kompetencia értékelés

 

Pécsi Tudományegyetem

HR folyamatok auditja
Szervezetfejlesztés

 

Foglalkoztatási Hivatal

Szervezetfejlesztés
Szervezeti hatékonyság
Humán audit

AGC

Szervezetfejlesztés
Munkaköri rendszer, értékelés
Besorolási rendszer kialakítása
Bérpolitika

 

Magyar Nemzeti Vagyonkezelő

Szervezetfejlesztés
Munkaköri rendszer, értékelés
Bérpolitika

 

GDF-SUEZ

Felelősség hatásköri mátrix kidolgozása

Munkakör értékelési rendszer

 

Hungarocontrol

Rugalmas juttatási rendszer (cafeteria) bevezetése
Dolgozói preferencia-vizsgálat motivációs céllal

 

Sanofi-Chinoin

Munkaköri rendszer, értékelés
Besorolási rendszer kialakítása
Bérpolitika

 

SOS gyerekfalu

Non-profit szektorra vonatkozó bérfelmérés elkészítése
Bérfelmérés alapján bérbeállások elemzése
Bérpolitika kidolgozása

 

Invitel

Munkaköri rendszer, értékelés
Besorolási rendszer kialakítása
Bérpolitika
Belső kommunikáció

 

Román Köztisztviselő Intézet

Teljesítménymenedzsment
Bérezés
Munkaköri rendszer kialakítása
Kompetencia-értékelés
Toborzás, kiválasztás