A bérfelmérés szerepe a HR-ben A modern üzleti környezetben a vállalatok sikere gyakran a humán erőforrások hatékony kezelésétől függ. A személyügyi osztálynak kulcsszerepe van az alkalmazottak motiválásában, megtartásában és fejlesztésében....
- Szakterületünk
Hr tanácsadás és szervezetfejlesztés
Innovatív és adatalapú megoldásainkkal támogatjuk a motiváló munkakörnyezet kialakítását, igazságos bérezési rendszerek megteremtését és a hatékony szervezeti működés kialakítását.
Megoldásaink
Megoldásaink segítenek optimalizálni a HR működést, hozzájárulnak a személyügyi és bérezési rendszerek, ösztönző programok és szervezeti folyamatok fejlesztéséhez, növelik a munkavállalók motiváltságát és elégedettséget.
Rólunk
A Larskol munkatársai évtizedes gyakorlattal rendelkező szakemberek, akik kipróbált bérezési, motivációs és szervezetfejlesztési módszerek bevezetése és működtetése területén nyújtanak személyre szabott megoldásokat.
Webbolt
Webboltunkban naprakész bérfelmérési és ösztönzéssel kapcsolatos jelentéseket talál, amelyek hasznára lehetnek a versenyképes és motiváló bérezési stratégiák kialakításában, a munkavállalói elkötelezettség növelésében.
Kapcsolat
Kérdése van, vagy szeretne többet megtudni szolgáltatásainkról vagy termékeinkről?
Vegye fel velünk a kapcsolatot! Szakértő csapatunk készséggel válaszol kérdéseire, és segít megtalálni az Ön számára legmegfelelőbb megoldásokat.
- Kiemelt
Főbb szolgáltatásaink
Teljesítményértékelési rendszer kialakítása
A teljesítménymenedzsment hatékony eszköz a vezetők kezében a célok kitűzéséhez, követéséhez és az elért eredmények értékeléséhez.
BérbenchmarkBérmodellezésBérrendszerBértervezésFizetési felmérésKPITeljesítmény értékelés
HR dokumentáció kidolgozása
Egy cég sikeres működéséhez elengedhetetlen a jól átgondolt és precízen kidolgozott HR dokumentáció. Ezek nem csupán jogi kötelezettségeket teljesítenek, hanem segítenek a hatékonyság növelésében is.
HR adminisztrációHR tanácsadásKompetenciaKPIMunkakör elemzésMunkakör értékelésMunkaköri leírásSzabályzatokTeljesítmény értékelés
Hatékonyságnövelés HR eszközökkel
A Larskol korszerű HR rendszerek fejlesztésére és integrálására összpontosítva biztosítja, hogy az emberi erőforrások a lehető legnagyobb értéket teremtve járuljanak hozzá a hatékonyság fokozásához.
HR tanácsadásKompetenciaKPIMunkakör elemzésMunkaköri leírásTeljesítmény értékelés
Szervezeti kultúra
A szervezeti kultúra a szervezet működésének alapjául szolgál, és hatással van a dolgozók attitűdjére, magatartására, teljesítményére és elégedettségére
HR tanácsadásKompetenciaSzervezetfejlesztésSzervezeti kultúraSzervezeti légkör
Munkakör értékelés és besorolási rendszer
A munkakörök vállalaton belüli relatív súlyának és fontosságának megállapítására, a bértervezés és más HR rendszerek megalapozásához.
BérrendszerHR tanácsadásMunkakör elemzésMunkakör értékelésMunkaköri leírásTeljesítmény értékelés
Ösztönzési rendszer kialakítása
A munkabér a legfontosabb személyügyi eszköz a munkatársak motiválására, teljesítményének fejlesztésére, nem mindegy hogy a bérkeretet miként allokáljuk.
BérbenchmarkBérfelmérésBérmodellezésBérrendszerBértervezésFizetési felmérés
- Legfrissebb
Aktualitások
Larskol Országos Bérfelmérés 2025
Az optimális bér megállapításához fontos tisztában lenni a legfrissebb bérezési benchmarkokkal, ezért érdemes részt vennie a Larskol idei országos bérfelmérésében. További információ és jelentkezés:
Munkaköri leírás
minták
Korszerű munkaköri leírás minták több száz munkakörre – azonnal letölthető munkaköri leírás minták, amelyek alapul szolgálnak a toborzás, a kiválasztás és a HR egyéb folyamatainak.
PayRadar - munkaköri bérbenchmark
Elérhetők legfrissebb munkakör alapú bérelemzéseink, melyek 2025 januári béradatokon alapulnak. Ha konkrét munkakörök aktuális béreire kíváncsi, megbízható elemzéseket tud Payradar alkalmazásunk segítségével készíteni.
- Módszertan
Szakmai cikkek
Munkaköri leírások szerepe a toborzásban
Munkaköri leírások szerepe a toborzásban A munkaköri leírások a toborzási folyamat kritikus eszközei. Tájékoztatást nyújtanak a potenciális jelöltek számára az adott munkakörrel kapcsolatos feladatokról, felelősségekről és elvárásokról. Emellett a munkaköri...
A bérfelmérések különböző típusai
A bérfelmérések különböző típusai A bérfelméréseknek különböző típusai léteznek, amelyeket a személyügyi osztályok használhatnak a bérek felmérésére és értékelésére. Néhány gyakori típus és azok előnyei és hátrányai a következők: Külső...
Munkaköri leírás és teljesítménymenedzsment
Munkaköri leírás és teljesítménymenedzsment A munkaköri leírások a hatékony teljesítménymenedzsment kritikus eszközei. Világos és tömör összefoglalást adnak a munkakörhöz tartozó legfontosabb feladatokról és felelősségi körökről, valamint a munkakör sikeres ellátásához...
-
Larskol Országos Bérfelmérés 2024 riport - teljes elemzés adatszolgáltatás nélkül
250000 Ft +áfaKosárba teszem -
Larskol Országos Bérfelmérés 2024 riport - teljes elemzés adatszolgáltatóknak
150000 Ft +áfaKosárba teszem
