Napjainkban is a munkabér a legfontosabb személyügyi eszköz a munkatársak motiválására, teljesítményének fejlesztésére. Számtalan kifinomult eszköz létezik a bérezésen kívül is, de azokban az országokban, ahol az átlagbér relatív alacsony,...
bővebbenKompetencia értékelés
Az emberi erőforrás gazdálkodás elsődleges feladata az, hogy az egyes munkakörökbe megtaláljuk a megfelelő embert. Erre kiváló eszköz a kompetencia menedzsment.
Kompetencia alatt a hatékony munkavégzéshez szükséges tudást, tapasztalatot, készségeket és képességeket értjük. A kompetenciának számos összetevője van, a tudáson és a jártasságokon kívül ide tartoznak a személyes értékek, a különböző személyiségvonások, viselkedési formák és motivációk.
A kompetenciák közvetlen kapcsolatban állnak a teljesítménnyel. A kimagasló teljesítményt nyújtó munkatársat az különbözteti meg az átlagos teljesítőtől, hogy magasabb szintű kompetenciákkal rendelkezik.
Az emberi erőforrás gazdálkodás elsődleges feladata az, hogy az egyes munkakörökbe megtaláljuk a megfelelő embert. Erre kiváló eszköz a kompetencia menedzsment, amely segít a munkaköri követelmények és a személyi kompetenciák összehangolásában.
Kompetencia példák
Alapvető kompetenciák
- Írásbeli készség
- Beszédkészség
- Numerikus készség
- Számítástechnikai ismeret
- Nyelvtudás
- Kommunikáció
- Együttműködés
- Megbízhatóság
- Teljesítményorientáció
- Kezdeményezőkészség
- Hitelesség, őszinteség
- Tanulási készség
Munkahelyi kompetenciák
- Szaktudás
- Csoportmunka
- Problémamegoldás
- Rugalmasság
- Ügyfél-orientáció
- Kreativitás
- Tervezés, szervezés
- Cselekvőképesség
- Magabiztosság
- Kritikus szemlélet
- Lehetőségek felismerése
Vezetői kompetenciák
- Csoportvezetés
- Befolyásolás, motiválás
- Kapcsolatépítés
- Tárgyalókészség
- Döntéshozatal
- Eredményorientáció
- Stratégiai gondolkodás
- Mások fejlesztése
- Konfliktuskezelés
- Üzleti szemlélet
- Empátia
A munkaköri és a személyi kompetenciák meghatározására kompetencia szótár szolgál, amely a kompetencia definíciója mellett rövid szintleírásokat is tartalmaz. A különböző szintekre kidolgozott leírások elősegítik a kompetenciák egységes szemléletű értékelését. A szótár felhasználásával a helyi viszonyok figyelembevételével gyorsan össze lehet állítani a kompetencia térképet, amely a munkakörök betöltéséhez szükséges követelményeket tartalmazza.
A kompetencia rendszer lehetővé teszi a munkatársak 360 fokos (felettes, munkatárs, beosztott, stb.) értékelését on-line felületen, ami alapján összeáll a személyi kompetencia profil. Ezt a munkaköri követelményekkel összevetve láthatóvá válnak az eltérések, amelyek megalapozzák a különböző humán alkalmazásokat (kiválasztás, munkaerő-fejlesztés, bérezés, teljesítménymenedzsment, karriertervezés, tehetséggondozás, személyügyi intézkedések).
Kapcsolódó szolgáltatások
Kompetencia értékelés
Az emberi erőforrás gazdálkodás elsődleges feladata az, hogy az egyes munkakörökbe megtaláljuk a megfelelő embert. Erre kiváló eszköz a kompetencia menedzsment.
bővebbenHR dokumentáció kidolgozása
Egy cég sikeres működéséhez elengedhetetlen a jól átgondolt és precízen kidolgozott HR dokumentáció. Ezek nem csupán jogi kötelezettségeket teljesítenek, hanem segítenek a munkavállalók és a vezetőség közötti kommunikációban, az egységes...
bővebbenHR benchmark, hatékonyság audit
A felsővezetés egyre gyakrabban várja el, hogy a HR működés üzleti hozzájárulása mérhető és számszerűsíthető legyen. A Larskol HR Benchmark és Hatékonyság Audit szolgáltatása objektív adatokkal segít megérteni a HR...
bővebbenSzakmai cikkek
Elemzések, gyakorlati útmutatók és szakmai hírek a kompenzáció, munkakör-rendszer és HR fejlesztés témáiban.
Munkaköri leírások szerepe a toborzásban
Munkaköri leírások szerepe a toborzásban A munkaköri leírások a toborzási folyamat kritikus eszközei. Tájékoztatást nyújtanak a potenciális jelöltek számára...
bővebben
A bérfelmérésekkel kapcsolatos nehézségek
Munkakör értékelés és besorolási rendszer A bérfelmérések elengedhetetlen eszközök a vállalatok számára a bérek kezelésében, a bérpolitika megalapozásában és...
bővebben
Munkakör elemzés
Munkakör elemzés A munkakör-elemzés egy olyan folyamat, amely egy adott munkakörre vonatkozó információk összegyűjtésére és elemzésére szolgál. A munkakör-elemzés...
bővebben