Tanácsadóink bemutatása

Tanácsadóink a szervezetfejlesztés, hatékonyságnövelés, a személyzet- és változásmenedzsment valamit a pénzügyi elemzések szakértői, akik széleskörű – a külföldi és hazai tulajdonú vállalatoknál, valamint a közigazgatásban működő szervezeteknél szerzett – tapasztalataik és korszerű eszköztáruk birtokában képesek a fennálló problémák és gazdaságtalanságok azonosítására és a szervezet működésének javítására.

dr. Kolbe Tamás

Nemzetközi és hazai tanácsadó cégeknél szerzett 20 éves menedzsment tanácsadói tapasztalattal rendelkezik. A Larskol tanácsadóknál szervezetfejlesztéssel és HR-rendszerek fejlesztésével és bevezetésével kapcsolatos tanácsadási projektekben vesz részt projektvezetőként és vezető tanácsadóként.

dr. Poór József

15 évet dolgozott nemzetközi tanácsadó cégek magyar vezetőjeként. Sok hazai és külföldi HR és tanácsadási szakkönyv szerzője és szerkesztője. Kiemelt szakterületei: személyzetfejlesztés, javadalmazási rendszerek kialakítása és bevezetése, teljesítmény-menedzsment. A Larskol tanácsadóknál senior vezetőként projektvezetői feladatokat lát el.

Kertész Ferenc

Nemzetközi és hazai tanácsadó cégeknél szerzett 30 éves menedzsment tanácsadói tapasztalattal rendelkezik. Kiemelt szakterületei a szervezetfejlesztés, hatékonyságnövelés, kontrolling és HR rendszerek kidolgozása és bevezetése. A Larskol tanácsadóknál szervezetfejlesztéssel kapcsolatos projektek vezetője.

dr. Horváth Richárd

Évtizedes szakmai múlttal rendelkezik a pénzügyi és befektetési szolgáltatások területén. Középvezetőként vett részt bankszámla és private banking üzleti területek irányításában, projektelvű megújításában. Jelentős gyakorlati tapasztalatai vannak az ügyfélkapcsolatok menedzselésében és a hálózatfejlesztésben.  Pénzügyi, üzletviteli tanácsadó specialista.