Szakértőink bemutatása
Tanácsadóink a szervezetfejlesztés, hatékonyságnövelés, a személyzet- és változásmenedzsment valamit a pénzügyi elemzések szakértői, akik széleskörű – a külföldi és hazai tulajdonú vállalatoknál, valamint a közigazgatásban működő szervezeteknél szerzett – tapasztalataik és korszerű eszköztáruk birtokában képesek a fennálló problémák és gazdaságtalanságok azonosítására és a szervezet működésének javítására.
![Objects at workplace Image of business documents, pen and glasses on workplace during meeting of partners](https://www.larskol.hu/wp-content/uploads/elementor/thumbs/11-O6I3A50-q2c86p7k0psoygo7tf5nnzcbepg22h6copuxgquo74.jpg)
Dr. Kolbe Tamás
Nemzetközi és hazai tanácsadó cégeknél szerzett 20 éves menedzsment tanácsadói tapasztalattal rendelkezik. A Larskol Tanácsadóknál szervezetfejlesztéssel és HR-rendszerek fejlesztésével és bevezetésével kapcsolatos tanácsadási projektekben vesz részt projektvezetőként és vezető tanácsadóként.
Kertész Ferenc
Nemzetközi és hazai tanácsadó cégeknél szerzett 30 éves menedzsment tanácsadói tapasztalattal rendelkezik. Kiemelt szakterületei a szervezetfejlesztés, hatékonyságnövelés, kontrolling és HR rendszerek kidolgozása és bevezetése. A Larskol Tanácsadóknál szervezetfejlesztéssel kapcsolatos projektek vezetője.
Dr. Poór József
20 évet dolgozott nemzetközi tanácsadó cégek magyar vezetőjeként. Sok hazai és külföldi HR és tanácsadási szakkönyv szerzője és szerkesztője. Kiemelt szakterületei: személyzetfejlesztés, javadalmazási rendszerek kialakítása és bevezetése, teljesítmény-menedzsment. A Larskol Tanácsadóknál senior vezetőként projektvezetői feladatokat lát el.
Kardos Judit
Többéves szakmai múlttal rendelkezik projektasszisztensi feladatok ellátásában. A Larskol Tanácsadóknál részt vesz a bérfelmérések szakmai támogatásában, bérelemzési projektek lebonyolításában. Közreműködik a bértervezési és elemzési szoftverek fejlesztésében és az ügyfélkapcsolati feladatok ellátásában.